Tests psychométriques et coaching personnel dans les Laurentides et la Rive-Nord
Établie à Mirabel, ResultA accompagne les PME et les professionnels des Laurentides, de la Rive-Nord et de partout au Québec dans l’évaluation et le développement de leurs talents. Distributeur québécois des profils psychométriques TTI Success Insights, nous offrons des tests psychométriques, des profils DISC et des évaluations de l’intelligence émotionnelle, utilisés pour le recrutement, la gestion d’équipe et la relève d’entreprise. Notre approche est 100 % personnalisée et sans contrat, avec un seul objectif : vous donner de vrais ResultA.
Tests psychométriques et profils de personnalité
Aucune recette toute faite : chaque programme de coaching est personnalisé et évolue avec vous. Les séances se tiennent à nos bureaux de Mirabel, à l’horaire qui vous convient. Aucun contrat ne vous engage : seul le temps utilisé est facturé.
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Coaching individuel
Le coaching personnel de ResultA part d’une conviction simple : on ne peut pas grandir sans d’abord bien se connaître. C’est pourquoi chaque accompagnement commence par votre profil psychométrique. Votre style de comportement, vos valeurs, vos motivations profondes et votre intelligence émotionnelle deviennent la base d’un plan de développement réellement adapté à vous.
Ce que le coaching peut vous apporter
- Mieux comprendre vos réactions et votre façon de communiquer
- Développer votre intelligence émotionnelle et votre leadership
- Clarifier vos objectifs de carrière et ce qui vous freine
- Améliorer vos relations professionnelles et personnelles
- Passer de l’intention à l’action avec un plan concret
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Profil psychométrique (TTI)
Une mauvaise embauche coûte cher, surtout à une PME. Les tests psychométriques de ResultA vous donnent une lecture objective et scientifiquement validée des talents d’une personne, pour prendre de meilleures décisions à chaque étape : sélection de candidats, promotion, restructuration d’équipe ou planification de la relève.
Nos outils d’évaluation des talents mesurent cinq dimensions complémentaires :
- Le comportement (le « comment ») : le test de personnalité DISC révèle le style de communication selon quatre axes : dominance, influence, stabilité et conformité.
- Les motivations et valeurs (le « pourquoi ») : l’évaluation des forces motrices (Driving Forces) identifie ce qui pousse réellement une personne à agir.
- L’acuité (la capacité) : la façon dont une personne analyse et interprète ses expériences.
- Les compétences (le « quoi ») : les forces personnelles directement liées au milieu de travail.
- L’intelligence émotionnelle : le test d’intelligence émotionnelle mesure le quotient émotionnel, soit la capacité à comprendre et à utiliser ses émotions pour mieux collaborer.
Les effets des services
Résolution de conflits (communication)
Avancement de carrière
Recrutement
Faire votre profil (TTI)
Vous avez obtenu un code pour effectuer votre profil psychométrique? Suivez les étapes ci-dessous pour être redirigé vers la plateforme officielle et débuter votre démarche.
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Ayez votre code en main
Le numéro de lien et le mot de passe qui vous ont été transmis par courriel sont requis pour accéder à votre profil.
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Accédez à la plateforme
Appuyez sur le bouton « Accéder à la plateforme » afin d'être transféré directement vers l'outil officiel TTI requis pour débuter votre profil.
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Choisissez votre langue
Vous pouvez changer la langue d'affichage en tout temps dans le coin supérieur droit de l'écran.
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Complétez le(s) questionnaire(s) DISC
Répondez à chaque section avec spontanéité — il n'y a pas de bonnes ou de mauvaises réponses. Comptez environ 20 à 25 minutes.
Nous joindre
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